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外来劳动者养老保险:退守的背后已经不行了|8828彩票线上平台

时间:2021-01-13
本文摘要:2014年,深圳市萤火虫工友服务中心对非深圳户籍工人养老保险情况开展抽查。中山大学法学院黄巧燕老师说,法律规定使用者应按期全额支付社会保险费,支付标准为使用者应按国家规定本公司员工工资总额的比例支付,列入基本养老保险专业基金的员工应按国家规定本人工资的比例支付,列入个人账户。

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-探讨外来劳动者养老保险:退守的背后已经不行了。除了今天的生计,明天的养老问题也时刻牵动着外来打工者的心。

深圳经济特区成立以来,许多外来务工人员将深圳视为淘金圣地。多达,截至2012年底,深圳市非户籍人口约767.13万,是户籍人口的2.7倍。

非常丰富的人口资源为深圳的发展带来了活力,但户籍差异给养老保险带来的差异待遇也需要引起各界的高度评价。2014年,深圳市萤火虫工友服务中心对非深圳户籍工人养老保险情况开展抽查。调查结果显示,员工所在工厂为员工支付养老保险的约97.3%,但仍有一半以上的工厂不是依法为所有员工支付养老保险,而是有选择地支付的试用期过后才支付养老保险的做法,占35.8%。

该中心负责人苏媛告诉记者,调查人员在深圳工作10年以上,年龄较小的非户籍劳动者的调查人员可以自由选择代表性的旧工厂(深圳持续时间达到12年),用户规模在500人以上的工厂和老工人较多的地区进行调查。分发调查问卷共632份,提交有效问卷577份。根据支付基数高的问卷调查结果,在拒绝接受调查的工厂,按法定标准支付养老保险的只有4.8%,按最低工资标准支付的只有77.5%,也就是说很多工人的养老保险只是按最低工资标准支付。中山大学法学院黄巧燕老师说,法律规定使用者应按期全额支付社会保险费,支付标准为使用者应按国家规定本公司员工工资总额的比例支付,列入基本养老保险专业基金的员工应按国家规定本人工资的比例支付,列入个人账户。

本人的工资不应与使用者员工的工资总额相比。根据法律规定,计时工资、计时工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、类似情况下支付的工资之和。

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我国自1991年实施企业员工养老保险制度改革以来,不同时期的政策规定企业按员工工资总额或员工工资基数之和的一定比例支付基本养老保险费。


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